UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland員工本週批准了一份三年新合同，從而避開了可能在夏季晚些時候的另一次罷工。據工會官員，National Union of Healthcare Workers代表的約1300名員工「壓倒性」投票接受了該合同，其中包括可追溯到2022年的13%加薪。
投票於週三和週四進行。一週前，雙方的談判團隊敲定了一項服務和技術員工、辦公室和文書員工以及專業員工的合同協議。
工會官員表示，除了加薪外，合同還要求醫院管理層提前通知合併或所有權變更，並在這種情況下提供「就業保障」。
它還包括為社會工作者和言語治療師等專業員工提供新的職業發展機會，為31類工資低於市場水準的員工加薪，並增加六月一日作為帶薪假期。
4月，醫院員工舉行了被工會官員稱為醫院歷史上規模最大一次的為期一天的罷工。最近，他們投票決定，如果雙方未能達成協議，將在今年夏天晚些時候舉行為期三天的罷工。
該醫院Walnut Creek 門診中心的辦公室助理Stephanie Lum Ho在週五的新聞稿中表示：「這是一筆很好的交易，兌現了我們對所服務家庭的承諾，並將有助於將護理人員和服務留在東灣。」
新合同將適用於持有執照的職業護士、醫療技術人員、呼吸治療師、物理治療師、職業治療師、管家、心理健康治療師、文書人員和護理助理。
週五，醫院官員對批准投票表示歡迎。
「UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland為我們的社區服務了100多年，並持續為兒童及其家人提供世界級的護理，無論他們的支付能力如何，」醫院官員在一份電子郵件聲明中表示。「這一堅守遠遠超出了任何一份合同，我們很高興我們的員工批准了這項協議，這項協議表彰了他們的出色工作，同時保持了我們在Oakland未來幾年提供護理的能力。」
