新創公司CEO(首席執行官)雖然可能光鮮亮麗，但若論實拿酬勞，CTO(首席技術官)可能更勝一籌。Kruze Consulting根據兩百多家新創的薪資數據發現，平均而言，CTO的薪水是高於CEO的。
另外一個閃亮頭銜是共同創辦人，賺的平均來說是差不多，但其中還是稍有差異，技術背景的共同創辦人的報酬還是比較好些。
不過數據也顯示這樣的差距會因公司階段和行業別而不同，在Series A及以後階段，CEO的薪水就明顯地較好。這現象很容易理解，初期階段的公司需要多付點錢給技術領導者，這樣才會有一個更高的機會成本，尤其在灣區，高質量的技術共同創辦人，往往在整個行業裡有高薪高頭銜的就業機會，而且所獲得的就職報酬包裹，也往往遠優於待在一家新創公司中。
