隨著許多家長回到辦公室，對兒童保育的需求越來越迫切，而這種需求正在給家庭和日托設施帶來壓力。
在Livermore，Susie’s Daycare Academy已滿負荷運轉。店主Susie Holland說，她每週都會接到兩三個家長電話，問她是否有空缺。有一個等待名單，Holland說這種情形已經好幾個月了。
Holland在Livermore經營家庭托兒所已經27年。她很清楚，公司要求重辦公室後，許多父母陷入困境。
Holland說：「一切恢復正常時，就像我知道的那樣，門開了，去年9月以來我又一次滿了。」
Belinda Trizuto是一位在職的家長，有一個7個月大的孩子。Trizuto下週返辦公室上班。
第一次當媽媽的Trizuto說：「我們很慌，不知道該怎麼辦。」
Trizuto說：「我給兩個不同的地方打電話，當他們說你必須等到2023年時，我以為他們是在開玩笑，我想‘哦，我想我應該在兩年前打電話’。」
Miranda Browning決定兼顧成為一名職業媽媽的唯一方法就是在她女兒的日托中心工作。Holland是她的老闆。
Browning說：「我的幾個朋友正在找空位，她們總找我，問我Susie是否終於開門了，我總是告訴她們……但是，這對父母來說真的很難。」
「我丈夫和我做了成本分析。在懷孕前我不知道日托要花多少錢，我有點天真，」Browning說。「我沒有考慮去San Francisco的通勤和每天工作十個小時。」
工作和父母之間的平衡變得更加棘手，從某種程度上說，在家工作是天賜之物。
「我還認為，人們在家工作時，他們意識到可以將孩子留在家中並節省日托費用，」Holland說。「情況發生了轉變，造成問題，但現在他們沒有地方安置孩子。」
