在遭遇商業團體強烈反對後，Santa Clara立法者縮減一項計畫的適用範圍。根據這一計畫，低工資工人可以為COVID-19疫情期間危險工作獲得加薪。

這項提議為一線員工在疫情期間工作提供被稱為危險工資的加薪。San Jose本月早些時候已經批准了一項類似計畫，給予食品雜貨店員工每小時3元加薪，有效期120天。

週二，在進步性政策上一項領先的Santa Clara縣限制這項政策只適用於縣未合併地區食品雜貨店和藥房員工。而在一月份討論的原計劃適用於Santa Clara縣所有城市，並涵蓋餐廳員工。

在新計畫中，加薪幅度為5元，有效期180天。這兩點與原提議保持不變。

監事會以4票對1票通過這項政策。監事會主席Mike Wasserman因McDonald’s經濟利益沒有參加投票。

監事Susan Ellenberg對條例範圍縮小表示失望。儘管如此，她還是希望這能成為其他城市通過自己條例的典範。

5元加薪適用於在全國範圍內至少有300名員工和在Santa Clara未合併地區有超過15名員工的公司的員工。它也適用於在州有10處以上設施的特許經營人。

危險工資有效期為180天或直至縣COVID-19公共健康緊急事件終止為止，以先發生者為准。

在第一版條例發佈後不久，由18個地方商會組成的Silicon Valley Chamber Coalition發起反對該條例的運動。聯盟認為，這項政策將使食品不安全狀況惡化，並導致疫情期間失去數千個服務工作崗位。

California Chamber of Commerce和California Grocers Association也向監事會發送措辭強烈的反對函。

去年發表在雜誌Occupational and Environmental Medicine上的一項研究表明，對於包括經常與顧客接觸的食品雜貨店員工在內的零售業員工，感染COVID-19可能性是普通員工的五倍。

San Jose市議會週二以10票對1票正式通過了危險工資條例，該條例適用于全國雇員超過300人的商店。

San Jose條例30天內生效。Santa Clara縣的新政策也將在30天內生效