加州正在考慮對一些全美最大公司增稅，增稅多少將取決於公司薪酬最高高管的收入與員工收入相比的差距。
差距越大，增稅幅度就越大。
在週三的第一次委員會聽證會上，民主黨州參議員Nancy Skinner的這項法案獲得通過，可以趕上1月31日這一獲得參議院通過的最後期限。
這項提議只適用於那些在加州經營業務、應納稅所得額至少1000萬元的公司。根據這一標準，包括總部位於Burbank的Walt Disney Co.在內全國約2000家公司可能面臨這一徵稅。
Abigail Disney是Walt Disney的兄弟以及公司聯合創辦人Roy Disney的孫女，也是女繼承人。她支持這項法案。她在Disney公司沒有正式職位，但她一直主張提高公司員工工資。
Disney週三對州議員說：「在地球上最幸福的地方，他們的工資低得可憐，他們不得不依賴食物銀行，不得不睡在車裏，不得不生活在哪怕是一個小問題都可能讓他們陷入死亡漩渦的脆弱環境中。」
Abigail Disney對公司員工的這些評論來自她在Anaheim一個非現場工會辦公室對Disneyland一些員工的探訪。
據媒體報導，Walt Disney Co.首席執行官Bob Iger2018年獲得超過6500萬元獎金。這一數字高於以往，原因是公司獲得與收購21st Century Fox有關的一次性股票獎勵。根據Equilar一項研究，這一工資是Disney員工平均工資的1400多倍。
2018年，股東以無約束力投票否決Iger薪酬方案。去年，該公司以削減Iger未來潛在收益1350萬元作為回應。
Walt Disney Co. 發言人說，公司承諾每小時15元的最低工資、低至每週6元的健康保險、兒童保育補貼以及全額支付小時工攻讀大學學位的1.5億元初始投資。
公司一份聲明稱：「事實上，Disney已進行大量投資，為員工向上流動提供保障。」
加州許多商業團體反對這項法案，包括代表大公司的California Business Roundtable。該團體主席Rob Lapsley說，這項法案將阻止公司進入加州。
「我今天不是來為CEO薪酬辯護的。我今天在這裏是來保衛工作崗位的，」他說，「把首席執行官薪水拿出來。（法案）發出的是一個更廣泛的信號，即立法機構打算監管本州自由企業的方方面面。」
加州不是全美第一個嘗試這種做法的政府，但會是最大的一個政府。2016年，俄勒岡州Portland市官員批准一項政策：如果上市公司支付給首席執行官的工資是普通員工100至250倍，那麼這家公司將被徵收10%的稅。
一些立法者表示，他們希望在法案提交參議院表決前進行一些修改。
一個問題是州是否應該從稅收中賺錢。立法者可以起草這項法案，通過它獎勵那些CEO薪酬與員工平均薪酬差距較小的公司。
州政府官員估計，這項立法可能帶來高達41億元的收入。Skinner說，政府從這筆稅收中獲取收益是合理的，因為收入不平等的加劇意味著更多的員工依賴公共援助。
Skinner說：「對於那些因為員工沒有拿到能夠滿足家庭需要的工資而求助的服務，基本上是加州納稅人在支付費用。」
