一項新州儲蓄計畫讓Lorenzo Harris能夠向他的員工提供他一直想給他們的東西：一種為退休存錢的途徑。

在過去33年領導North Highlands的Janico Building Services of 的Harris說：「這個專案將幫助我們在市場上獲得競爭力。」

他的公司是加州首家在CalSavers註冊的公司。在未來幾年內，對於沒有提供自己退休儲蓄計畫的私營企業，CalSavers將成為強制性專案。

Harris完全接納CalSaves，報名參加了它的測試階段。在接下來六個月裡，他的公司成為幫助州府發現和解決專案缺陷的公司之一。州府準備在2019年7月1日推出更廣泛的產品，因此，Calsver正在招募更多公司進行試點。

當進入完全運行後，CalSavers將自動從員工工資中扣除5%，為員工建立長期儲蓄帳戶。

員工在換工作時繼續持有這筆積蓄。州政府官員說，一名25歲私營部門員工通過向CalSavers帳戶存入資金，隨時間推移可以積累到35萬元。

員工可以選擇不參加CalSavers，但是雇主必須讓這個專案向他們開放。

州長Jerry Brown在2016年簽署該法案。到2020年6月，擁有超過100名員工的公司將被強制執行，更小公司將在2021年和2022年加入。

CalSavers在聯邦法院面臨障礙。Howard Jarvis Taxpayers Association正在聯邦法院起訴加州，要求其停止退休儲蓄專案。

該宣導組織辯稱，CalSavers專案違反聯邦消費者保護法，因為該法已為雇主提供的退休計畫制定了標準。它還認為，私營部門雇員可以在沒有州説明情況下自由開立自己的退休帳戶。

CalSavers擁護者反駁說，750萬加州人為沒有提供退休計畫的公司工作，而來自Social Security的收入不足以維持生活。

「我們作為一個州宣佈，我們將不讓任何工人落下，」財政部長John Chiang(江俊輝)說。他上週在一系列活動中開始宣傳推廣該專案。

Harris稱CalSavers為一項「命令」，並表示他通常反對政府推出針對他企業的新監管。但是，他說，CalSavers是少有的「有利於雇員和雇主」的政府專案。