佛羅裡達州West Palm Beach有一位教師，她因為學生沒提交作業便沒給他們任何分數而被解聘。
據Port Saint Lucie當地媒體，這位West Gate School八年級歷史老師上個月給學生佈置一份作業，並給了他們兩週時間完成，但是到期限後，很多學生沒有交作業。
在不給那些沒完成作業的學生分數之前，Diana Tirado查看了學校評分政策。這項政策在學校學生和家長手冊中都有詳細說明。
該政策規定學生必須被給50%的分，而不是零分。對Tirado來說，這似乎不太對。所以她找了管理員去查對。
「但是如果他們不交作業，並且他們說我們會給他們一個50。哦，不，我們不給，」Tirado說。
學校於9月14日結束了與她的合同。在最後一天，她在教室白板上給學生留了一段話，內容如下：
「Tirado夫人愛你們，祝你們一生幸福！我被解雇了，原因是我因為你們不交任何東西拒絕給你們一個50%。」
Tirado還處在試用期內，校長的終止信沒有列出任何理由。
當被問及無零政策時，學區首席資訊官Kerry Padrick發佈了包含如下內容的聲明：
「沒有任何校區或學校政策禁止教師因為學生不交作業記零分。校區統一評分系統採用字母等級A-F、數位等級100-0和平均級點等級4-0。」
但是手冊上的50%規則呢？Padrick回復幾乎沒有澄清這個問題。他告訴Orlando Sentinel，「一些課堂老師和學校教職員工已經討論過每個等級類別提交的作業分數範圍。」
如果Tirado不是因為為作業打出零分原因被解雇，那麼這個校區也沒有說原因是什麼。
