實體賣場即使再難做，面對即將到來的年終假日購物季，還是得咬緊牙關拚這一場。但除了顧客是否踴躍是個挑戰外，賣場季節性人力需求也是個難題。例如Walmart，因為灣區一帶失業率極低，季節性招募幾乎不可能，所以他們乾脆給現有員工加班費來消化工作。Walmart U.S.的首席營運長Judith McKenna，在公司聲明中說：「這些額外工時將幫助一些傳統員工角色，如收銀員和陳列員，但一些新創的科技性職位也會受益，例如個人採購和Pickup助理。」
最近才宣布破產的ToysR Us，還在營業的店面則計畫在加州僱用五千三百多人，其中包括灣區的950名季節性店員，和Stockton配送中心的50名季節性員工，他們都將在熱賣期間提高工資，並提供員工折扣。此外，還會為這些季節性員工辦活動，例如假日派對。
Target則宣布要將最低時薪從每小時$11，在2020年底前調到$15。這項政策也適用於他們計畫要雇用的十萬名店頭，以及4,500名物流中心的季節性員工。
