科技行業一向鍾愛技術員工H-1B簽證。但是，這一簽證的反對者長期以來一直認為外包公司濫用這一專案，指出它們吞掉大量簽證為美國公司提供更廉價的外國勞動力。
現在反對者們有了新的彈藥，這來自於總統Donald Trump的行政命令。
根據一份最新報告，聯邦政府公佈資料顯示，儘管Apple、Google、Amazon等公司支付H-1B員工的工資相對豐厚，但絕大多數簽證卻被外包公司獲得，這些外包公司支付員工的工資要少很多。其中單單一家外包公司就獲得超過2.1萬張簽證，數量幾乎是Apple、Google、Amazon三家簽證合計數的三倍。
H-1B已經成為移民辯論中一個閃火點。有報導披露美國員工在被解雇前不得不培訓來接替自己的外包員工，UC San Francisco也在採取這一做法的雇主之列。這種行為的披露無疑是為H-1B簽證辯論火上澆油。
今年4月，Trump發佈了他的 「Buy American, Hire American」（買美國貨，雇美國人）行政命令，承諾嚴格執行移民法。數位雜誌Quartz稱，根據這一命令，U.S. Citizenship and Immigration Services剛剛首次公佈了每個雇主獲批簽證數量，包括工資金額。
聯邦政府表示，它正在推行包括規則制定、政策備忘錄和運營改革在內的組合舉措，執行Buy American and Hire American Executive Order。
「我們正在制定和實施這些措施，以保護美國員工經濟利益，防止移民系統欺詐和濫用行為，」該部門表示。
這些數據涵蓋2015年和2016年兩年。資料顯示，67%至69%H-1B簽證發放給電腦相關工作，大約70%簽證被印度出生的人獲得。
2016年，IT公司Cognizant卷走21459張簽證，外包公司Infosys、Tata、Accenture 和Wipro總共獲得37725張簽證。
Amazon、Google和Apple一共獲得7248張簽證。
這三家科技公司向H-1B員工支付的工資遠遠高於91000元的平均水準：Apple支付工資平均為13.9萬元，Google平均為13.2萬元，Amazon平均為11.5萬元。
主要外包商支付的工資遠遠低於平均水準，其中，Infosys支付工資平均為8.4萬元，Wipro平均為7.4萬元，Tata平均為7.2萬元。
這些資料還表明，與外包公司相比，大型科技公司在H-1B專案中通常會引進更多高技能員工。據Quartz，在這些科技公司H-1B員工中，約有60%擁有碩士學位，而外包公司所引入員工多數只有學士學位。
