Pittsburg Unified School 與教師工會達成協定

Pittsburg Unified School District週一宣佈,它與當地教師工會達成初步協議，長達數月的談判以及對無法在暑假前達成協議的擔心因此結束。校區官員在關注員工權利的勞動節宣佈了這一在4月份達成的協議。這份折衷的協議在4月中旬教育委員會上獲得通過，在未來數週內完成。

最終，Pittsburg Education Association為其工會成員敲定了4%加薪和從7月起開始的追溯性支付。他們還將掌控至少四個週三-屬於校區短教學日，用於安排行政會議-組織和與教師协作。福利協議沒有做出任何改變；校區將繼續承擔醫療福利供款的93%。

屬於California School Employees Association的校區教師也將獲得同樣的4%加薪和從7月1日開始的追溯性支付。

校區人力資源助理校監Norman Gonzales指出，Pittsburg教師薪水在Contra Costa縣全部學校中屬於前三分之一行列。在過去三年，該校區教師薪水漲了18%。

回到去年12月，Pittsburg Education Association和校區領導人陷入僵局，進入調解程式。協會要求校區支付100%醫療福利供款、加薪5.5%以及縮減特殊教育班級人數等等。校區領導人則提出加薪3%和不調整員工福利予以反擊。

根據協議，作為協議的一部分，關於縮小特殊教育班級規模的討論將繼續進行，新的班級規模將在2018-2019學年生效。

如果勞資雙方沒有達成一個協議，那麼僵局將導致強制仲裁。課程不會受到影響。

Pittsburg Unified School District 擁有超過12所學校，學生人數達到11000名。Pittsburg Education Association代表校區教師、治療師和其他學校雇員。