Fremont聯合學區在2017-18學年將面臨2300萬元的預算短缺，主因是它計劃再聘48位教師，僱員退休金提撥增加，還有薪水調升談判支出，這些都超過原先預期。
學區副督學Raul Parungao表示，州政府的初步預算削減了整體普通基金，包括分配給K-12學校和社區學院的金額。
學區官員本來估計，從7月1日開始的新學年，該學區每名學生每年可獲比前一學年多267元撥款，但若州長的預算提案成真，每位學生將只能多得76元。因此Parungao推算，下學年預算將缺630萬美元。
此外，學區也估計收入會增約1390萬元，但開支卻會突破3000萬美元，所以缺1680萬，合計有2300萬左右缺口。
支出增加原因之一是，該區要為員工退休金計劃多提撥400萬。另個原因則是，該區與老師及管理人員達成2%薪資調漲談判，這將增加920萬。還有該區將多花290萬在所謂的「逐步給薪」(Step Pay)增加，這是給長期老師或讓老師去進修學位用的。
