面試保姆要全面

選擇一個保姆是你作為父母所做的最重要決策之一，特別是如果你正在找人，讓她在你上班期間全職照顧你孩子的話。一旦你縮小了你的選擇範圍，你就要開始面談程式了，就像任何其他工作一樣，有時，細察面談過程中對方的行為，你所瞭解的會多過從對方自己的回答中所得到的。

有些問題你可能想問：

告訴我你以前和孩子有關工作的經歷（看看她們是新人還是經驗豐富的老手）

你現在的工作/學校的情況如何？

告訴我你最後一份與孩子有關工作的情況，還有，你為什麼離開。

你最喜歡什麼年齡段的孩子？為什麼？

你如何對付一個發脾氣的小孩嗎？（如果答案是打他們，這是紅燈！）

在你照顧孩子的時候，你是否曾經處理過緊急情況？發生了什麼事，你是怎麼處理的？

你知道CPR、急救和Heimlich？

你會游泳嗎？

你有車，你願意送我的孩子嗎？你有一個乾淨的駕駛記錄嗎？

當然，有一些關於你潛在保姆的事情也可以間接收集。例如，保姆說話時看著你的眼晴嗎？她看起來整潔和乾淨（指甲通常是一個很好的提示）嗎？保姆溝通能力如何？她回答一個字的答案或是沉默來回答你的問題？當你在以後有真正的問題與她討論時，這個如何溝通的信號可是很有用的。

沒有什麼能比上直覺。我第一次雇保姆是與一個朋友和鄰居共用一個保姆。她看上了一個，而我的直覺告訴我這個保姆不行。不用說，我應該相信我的直覺，因為我最終不得不讓這個保姆走人。

最後，找其他人問問。來自佛羅里達 Boca Raton的媽媽Samantha Witztum說，「這對我來說是最重要的事情–與她的證明人談談，與她以前工作過的雇主談談。」確認她與孩子的關係，與雇主的關係，最重要的是，她為什麼離開（或被解雇）。

一旦你決定雇一個人，如果從一開始事情似乎沒上軌道，那麼不要擔心。你需要幾周來適應一個新的保姆，但如果已經幾周了，你仍然不舒服，你可能要問自己是否合適。有時需要有一個試用期。一些家長走得很遠，以至於用保姆視頻監控保姆在家的一舉一動。再次，你必須問自己為什麼你這樣做。如果你因為起疑心已經用視頻監控保姆，那麼十有八九是你甚至不需要保姆視頻，你應該終止雇傭關係。如果你這樣做是為了自己心安，並且和保姆沒什麼關係，那麼這就是另外一件事了。

記住：你正在把你最珍貴的擁有委託給這個人，一次幾個小時。底線？你必須相信她。