Sunnyvale一家學校的家長對學校今年的進步百感交集。去年六月，這所學校所有的老師都被重新分配到其他學校。

West Valley这所小學有一位新校長以及新的老師、前臺工作人員甚至託管員，之所以出現這一局面是因為一個校區為了消除學校員工隊伍的緊張关系。

學生和家長在去年舉行集會，要求留住學校教職員工，但Cupertino Union校區與教師工會一起做出了將所有人送往其他學校的決定。

現在，學年已過去了三個月，一些家長對新員工的敬業愛崗印象深刻，同時對新領導層過渡輕鬆感到欣慰。

「就我而言，我認為一切進展順利，」家長Priyanka Jain說。

「老師似乎很投入，我認為這對孩子是一個很好的轉變，」她說。

但是不贊成和傷害感在一些家長那兒依然沒有消失。他們覺得儘管這些新老師們正在為學生們努力工作，但對校區所有的信任都已失去。

「總體上，事情進展還是不好，」Tim Smith說。Smith和他的妻子在去年一次董事會會議直言反對校區。他們說女兒陷入焦慮，勉為其難應付過渡。Smith說校區使得新學年對她和其他學生變得艱難。

「新教職員工對孩子們一直非常有幫助，我們並沒有指責他們，我們不滿的是校區糟糕的管理，」Smith說。

父母的批評在11月3日校長 Robin Robinson發給學校社區的電子郵件中被提及。

「存在一些對課堂實踐、分級、課程的質疑，在某些情況下，對某些課堂實踐的要求甚至到了讓員工感覺到壓力重重和無人賞識的地步，」校長寫道。

「我請求大家讓這些非常有才華的員工以專業人士之身份大膽實踐，為他們班级每一個學生努力工作，而不是感覺像所有的行動和溝通都處於嚴格審查之下。」

校長寫道：「感謝你們支持學校經過這種獨特的轉變，當一個學校經歷West Valley所經歷的，這些變化是不可避免的。」

學區稱雖然重新分配教師的決定是困難的，但這學年已經證明是值得的。

「那裏的老師現在相處很好，你可以看到，只需從一間教室一間教室旁走過，」Cupertino Unified校區總監Wendy Gudalewicz說。

Weat Valley校長Robibson說，員工致力於維護學校傳統，同時在學生、家長和員工之間建立一個堅強的關係。

「我為我們的孩子感到驕傲。這對他們來說是一個轉折。他們做得很好，」校長說。

「我們的父母已經接受了變化。改變並不總是很容易，但他們接納它並幫助教師，因為我們知道，最終孩子始終處在中心。」