繼Netflix為員工提供最長達一年帶薪假期照顧新生嬰兒之後，Adobe也拓寬了它的帶薪產假政策。

總部在San Jose的Adobe Systems Inc.週一稱，它將向新生或收養孩子並是嬰兒主要照顧者的父母提供16周帶薪假期。這樣，加上生完孩子後的10周病假，一位母親可以休息長達26周-目前假期只有9周。

非主要照顧者將獲得4周帶薪休假，以前為2周。Adobe還將有4周家庭假，向需要照顧生病家人的員工提供。適用於生孩子的10周病假原來只有7周。

這項新政策適用於美國6000名員工，在11月1日生效。

Netflix公司上周宣佈，它給予新生或收養孩子的父母長達一年的帶薪假期。這一新嬰兒福利政策覆蓋Netflix’s Internet視頻和DVD-by-mail部門大約2000名員工。

Microsoft緊緊跟隨，稱它將向新媽媽提供20周帶薪假期-目前是12周帶薪假期，8周無薪假期。新爸爸也將獲得12周帶薪假期，而不是目前的4周帶薪和8周無薪假期。

據聯合國國際勞工組織去年公佈的一項研究顯示，在185個國家和地區，只有美國和巴布亞新磯內亞沒有法律強制要求雇主向為照顧孩子的父母提供帶薪假期。