當地時間26日，美國WDBJ7電視臺兩名記者直播時遭前同事槍擊身亡。
美國媒體指出，儘管面對鏡頭的記者遭槍殺是罕見悲劇，它卻提醒人們要警惕並非少見的職場暴力：全美每年大約700人在工作時遭謀殺。
報導稱，為財富100家大公司提供預防職場暴力諮詢的威脅評估集團 (Threat Assessment Group) 主管德沃斯金 (Joel Dvoskin) 說，職場暴力往往是心理上的，報告最少卻又最常見的是欺辱、恐嚇或威脅。 超過10名雇員的公司幾乎都有那種情況。
最極端的職場暴力就是類似記者遭槍殺的悲劇。 德沃斯金說，這類職場暴力事件資料準確，因為所有兇殺事件都要上報。
根據聯邦政府資料，從1992年到2012年，全美共有14770人成為職場兇殺案受害者，相當於每年700人。
其中，槍殺占比例最高：2010年槍支暴力占職場兇殺案的78%。 由於這類案件總是最受關注，職場兇殺案看起來要比實際數位更高。
但「非致命犯罪」更普遍。 根據美國司法局的資料，2009年全美共有57.2萬起針對職場成人的暴力報告。 德沃斯金估計實際案件更高，因為很多人不報告較輕的暴力行為。
全美每年大約200萬工人遭受某種職場暴力影響。 職業健康和安全域的那一估計數位包括口頭欺辱、身體攻擊和兇殺。
職場暴力也並非都是同工作相關。 人們常常將暴力事件歸咎于「心懷不滿的工人」，但並非全是那樣。 人力資源管理協會一名專家說，在大約三分之二的職場兇殺案中，攻擊者和受害者沒有直接關係。
職場暴力的肇事者如果是雇員，他們也許不全是因為對工作不滿而採取行動。 有些時候，他們因為生活中發生其它變故而到職場發洩。 德沃斯金還說，不滿意的雇員很多，但絕大多數都不會開槍殺人。
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