Apple宣佈它向非盈利組織撥款5000萬資金，用於招聘和培訓更多的女性、少數族裔和退伍軍人在高科技行業工作。

Apple人力資源官Denise Young Smith告訴Fortune, 該公司一直在與多個組織合作以打造一個更加多元化的員工隊伍。

「我們希望為少數族裔的候選人在Apple 獲得第一份工作創造機會，」Young Smith說。「我們堅信沒有多元化和包容就不可能有我們的創新。」

目前，該計畫的重點是婦女和少數民族，她說，雖然該公司本身對種族和性別是持開放態度的（其首席執行官Cook姆·庫克是公開身份的同性戀。）。

Apple與Thurgood Marshall College Fund保持了4000萬元的多年合作關係。該組織是一家非盈利組織，支持傳統黑人大學的學生。

蘋果還與National Center for Women and Information Technology合作為女性在科技行業創造更多的工作機會。

大約1000萬元將用於 – 該中心現有的 – 讓四年制學位獲得者的數量翻倍。此外，Apple還與軍方溝通加強退伍軍人技術培訓的事情。

雖然這些專案可能需要數年時間才能成熟，但Apple希望最終更多女性和有色人種的參加讓科技行業更加多元化和更加強大。