南灣Westfield Valley Fair Mall 購物中心所選擇的建造地點非常獨特，該購物中心位於聖克拉拉市，不過只要往商場裏再走幾步，就會來到聖荷西市的地界。2012年，聖荷西市提高該市的最低工資水準，從而導致了同一購物中心，不同店面的員工拿到手的工資卻不一樣。
據報道，2012年，聖荷西市選民投票通過將該市的最低工資水準從原來的8美元/小時提高到10美元/小時。雖然工資差距只有兩美元，但卻在該購物中心內引發了一場“員工遷徙”。
一家在該購物中心內賣鞋的店家表示，最低收入一上漲，一半員工都辭職跑到了購物中心另外一側。雖然跑過去的僱員得到了工資上漲的甜頭，但商店老闆卻得為因增加最低工資而提高支出而煩惱。
一家脆餅店的老闆表示，經她計算，她的店面每兩周要多賣250至300份脆餅，才能填平工資上漲的缺口，但是最低工資上漲並沒有增加脆餅的銷量。而另一種辦法則是裁員。不過裁員短期內效果很好，但長期看來會損失銷量。
文/中新社
