移民改革在國會停滯不前，但這並不妨礙國土安全部（DHS)采取細小步驟讓美國成為對高技能外國人更具吸引力的地方。

DHS提議兩條新規則，一條規則允許一些持有H-1B簽證員工的配偶在美國工作，另一條允許來自某些國家的特別職業人士延長在美國的逗留時間。根據第一條規則，正在尋求美國合法永久居留權的H-1B簽證持有員工的配偶會獲得就業批准。

美國雇主使用H-1B簽證聘用在科學、工程和計算機編程等領域具有專業技能的外國人。每年這一簽證只有8.5萬份-這是一個企業界希望能夠增加的限額。在許多情況下，雇主向DHS提出請求，為H-1B簽證持有員工申請移民簽證，幫助他們成為合法永久居民。

第二條擬議規則允許來自智利、新加坡和澳大利亞的特別職業人士可以在他們簽證到期後繼續留在美國。「這些舉措將幫助美國保持對其他國家的競爭力，吸引世界上最好和最聰明的高技能員工來支持國內的公司。」DHS副部長Alejandro Mayorkas說。「企業繼續需要這些高技能員工，這些規則確保我們沒有在爭取人才上輸給其他國家。」

參議員Jeff Sessions說這兩條擬議規則會傷害美國員工。「研究顯示多達一半新的科技崗位流向了外國員工，」他說。「然而政府現在要馬上增加近10萬名新的外國員工來與失業的美國人競爭–在目前每年70萬名外國員工和100万名新永久居民的基礎上。這對於公司是有好處的-已經疲弱的就業市場湧進更多人將工資拉低。」