聯邦勞工統計局週二發布的一份調查顯示，灣區私營行業員工工資正展現五年內最強勁的增長勢頭，並且增長速度快於美國任何其他都市地區。
截止今年3月，灣區包括工資和福利在內的薪酬年增長幅度為3.6%。這比全國增長幅度1.7%高出了一倍多。不包括福利在內的工資增長速度灣區為3.4%，是全國增長速度1.7%的兩倍。工資的上漲伴隨著Santa Clara縣等灣區地區就業的繁榮.Santa Clara縣年就業增長率大約為3.5%，是美國表現最為強勁的地區。 San Mateo和San Francisco也保持了就業強勁上漲勢頭。
「這是灣區經濟強勁的一個信號，」Center for Continuing Study of the California Economy主任Stephen Levy說。
此次灣區薪酬增長是這個九縣地區自2008年6月以來最為強勁的。2008年的金融危機讓整個國家陷入了大衰退。
排在灣區後、位列第二位的是Dallas-Fort Worth都市地區，它的截止3月年度工資增長率為2.7%。該地區薪酬增長率為2.2%，也排在第二位。但最近在去年12月，這兩個都市地區的位置是相反的。Dallas-Fort Worth當時以3.3%的薪酬年增長率排在第一位，灣區以2.6%排在第二位。
根據BLS數據，灣區工資增長速度超過全國平均速度已經有一年多。
2012年6月，全國工資增長率為1.8%，灣區為1.6%。但從2012年12月開始，灣區工資年增長速度超過全國速度。
BLS調查中其他值得關注的都市地區包括：Los Angeles-Long Beach-Riverside, 薪酬增長率1.3 %；New York City, 1.4 %；Boston, 2 %； Miami-Fort Lauderdale,1.7%；Chicago, 1.7 %；以及Seattle-Tacoma-Olympia，1.3 %。
這一信息是BLS每季度對美國15個主要都市地區所進行Employment Cost Index調查的一部分內容。
盡管灣區薪酬增長強勁，但表現並不均衡。盡管計算機網絡、軟件工程和網絡設計之類的工作薪酬飆升，但餐廳、酒店和零售之類工作的薪酬卻落在了後面。
Silicon Valley Leadership Group在2月公布的研究顯示收入不平等的差距在灣區正在擴大，地方官員已經發出警告指出灣區正在成為一個富者和窮者並存的地區。
2006年,矽穀-當時框定為Santa Clara縣和San Mateo縣–21 %的家庭年收入水平少於3.5萬元，40 %家庭年收入收入在3.5萬元到9.9萬元之間，39%家庭年收入在10萬元或以上。
到2012年-由Joint Venture編制同一數據的最近年份，20%矽穀家庭年收入水平少於3.5萬元, 35 %家庭年收入收入在3.5萬元到9.9萬元之間，45 %家庭年收入在10萬元或以上。
