隨著臨近紀念日和七月四日，國家的集體意識轉向勇敢的軍人們。
退伍軍人和預備役軍人將備受推崇的品質帶到公司的工作場所。領導力，奉獻精神，責任感和職業操守在軍人身上成為規則，而不是特別的品質。這些軍人可以很快地適應變化的局面，因此能夠學習新的文化、快速地領會新的工作。對於他們不了解的，他們充滿學習的渴望-這使得他們很容易被人接受，成為隨時可以上手的僱員，特別是在一個重視不斷學習和培訓的工作環境中。退伍軍人在行動中展現多樣性和協作性並存的團隊精神，他們與經濟、種族和地理以及宗教、性別背景多樣的人們共事。即使身處壓力之下，退伍軍人也能及時完成指派的工作，因為他們在戰場上已經按照嚴格的部署、依託有限的資源進行過艱苦的努力。
儘管擁有這些很受人歡迎的品質，但是根據勞工統計部的最新數據，海灣戰爭時代退伍軍人的失業率達到11.5%。雇主們可以採取什麼措施確保自己獲得擁有服役經歷的高標准人才？並且，退伍軍人如何能夠找到切實可行的就業機會？許多雇主和退伍軍人沒有意識到為退伍軍人和招人公司牽線搭橋的非營利組織數量之多。
The Employer Partnership of the Armed Forces, www.employerpartnership.org屬於公私聯營企業，旨在讓企業領導人從僱傭和使用軍人僱員上獲得實質性好處。這個專案在預備役軍人、國防警衛隊員以及退伍軍人和平民雇主之間搭建橋樑。這一專案已經幫助超過1000名雇主僱傭到合格的退伍軍人、預備役軍人和國民警衛隊員。
Employer Support of the Guard and Reserve, www.esgr.org是國防部下屬機構，旨在提倡美國雇主支持和重視僱員軍事服務的文化。這個組織致力於表彰支持軍隊表現優異的雇主，增強法律意識以及通過調節解決衝突。 ESGR的作用是確保平民僱員在參加軍事服役後可以回到平民生活的整個過程流暢。
Wounded Warrior Project, www.woundedwarriorproject.org是一個非盈利組織，宗旨是“表彰受傷戰士，賦予他們以能力。WWP致力於提高意識和為嚴重受傷服役男女軍人尋求公眾援助，幫助嚴重受傷軍人互相幫扶。該組織提供獨特的、直接的專案和服務，滿足受傷軍人的需求。
HireVeterans.com為來自軍隊的求職者服務，包括現役軍人、退伍軍人、DOD平民、配偶、親屬等等。該組織獲得行業專家好評，在這一領域屬於行業領先者。它向雇主提供簡歷和職位，以便他們可以接觸軍人人群。作為在線退伍軍人和現役軍人招聘領先組織，HireVeterans.com正在努力擴大網絡招聘的空間和類別。
Military.com提供免費會員資格，將現役軍人、家屬和退伍軍人享受到服役的各種福利-政府福利、獎學金、折扣、終生朋友、指導老師、軍隊往事或使命等等。 Military.com認為服役所獲得的福利應當很容易獲得。他們對於幫助會員終生充分享用服役福利充滿熱情。
尋找職業機會和發現合適人才填補崗位不是很容易。雇主和退伍軍人一樣都經常發現將軍隊經驗轉變為公司經驗非常具有挑戰性，但上面所列之類的組織可以幫助搭建橋樑。
這些有軍隊有關的組織之所以存在，就是為了幫助英雄找到工作。他們對於雇主和退伍軍人同樣都有很大幫助。當英雄們將這些資源為自己所用，最終結果就是職業機會和持續不斷的支持。當雇主投身於與這些資源建立關係，結果就是高素質人才庫。曾經為我們國家奉獻自己的人在工作場所也會做出很大的貢獻。更多的人有工作有利於國家。更多的軍人有工作有利於退伍軍人，有利於各行各業的企業。
