財務困境中的UC Berkeley將在兩年時間裏取消500個行政崗位，以幫助到2019-20年實現平衡預算。
校長Nick Dirks週一發送給員工一份備忘錄，通知他們這一削減崗位的決定，指出削減數量約等於行政員工總數的6%。
Berkeley雇傭了大約8,500名行政員工。教師不受影響。Dirks說崗位消減部分通過正常消耗實現，他並未提及裁員。
消息人士說，至少負責學生服務領域的一些工作人員兩週前被管理人員告知，他們應該做好在不久的將來下崗的準備。其他部門也正在為類似的消息做準備。
這一崗位消減消息傳出之際，校方正預計這個財政年度赤字達1.5億元，佔運營預算25億元的6%。校官員將出現赤字主要歸咎於政府撥款沒有跟上學校需求。
Berkeley去年赤字為1.09億元，2013-14財年僅為1,200萬元。
該校區從UC總部將獲得至少2億元貸款和債務重組，並正在確定其他削減領域和籌集更多的現金。
據估計，消減這些崗位將節約5,000萬元。
這一消息讓一些工會領導人備感憤怒，他們批評Berkeley和整個UC，指出它們以低工資員工為代價給予高管過高薪酬。
「我的關注和公眾的關注的是，UC Berkeley要削減不能失去的人，那些清潔大樓、提供食品或在醫療診所工作的人，」美國州、 縣和市政雇員聯合會 (American Federation of State, County and Municipal Employees) 發言人Todd Stenhouse說。
「對那些一線服務有一個非常明確的需求。但問題是，是否真的是一個需要對管理人員進行資源大出血。」
同時，校園消息人士說，有關部門已經被告知減少他們的預算10%，但可以選擇如何做到這一點。員工們說他們希望通過空置空缺職位或減少專案避免大量裁員。
Dirks說，他預計其他節約來自旅行費用和學生醫療保險費開支減少以及其他方面的努力。
