根據Council Policy 3-3 (Living Wage Policy)所規定之生活工資調整方法，2015年7月1日後簽訂直接服務合同生活工資標准如下所示。
按照政策，對於沒有雇主支付健康保險的員工，「沒有福利」小時工資標准提供一個1.25元每小時的合理福利差額用於員工自行購買醫療保險。
1）有健康保險福利，工資不低於每小時18.32元，或
2）沒有健康保險福利，工資不低於每小時19.57元。
新的生活工資比2014年7月1日增長了2.9％（每小時0.51元）。
背景及方法
城市目前的生活工資標准（14年7月1日到15年6月30日）為：
1）有健康保險福利，工資不低於每小時17.81元，或
2）沒有健康保險福利，工資不低於每小時19.06元。
按照政策，平等保障辦公室評估了US Health and Human Services Poverty Guidelines 和 Economic Research Institute的Geographic Assessor以確定城市2015年生活工資標准是否有調整必要。
用來計算生活工資標准所采用的方法：
2015年聯邦三口之家貧困收入標准*地理調整因子=San Jose生活工資標准
2015年三口之家貧困標准為20090元（每小時9.66元），比2014年標准增加了300元。
2015年年三口之家地理調整因子在2014年基礎上增加2.3點至89.6；一年收入20090元三口之家在San Jose生活費用比全國平均水平高出89.6％。
地理調節因子繼續增加主要是由於San Jose公寓租金持續上升。San Jose2014年單居單衛公寓平均月租金為2009元，比2013年增加了184元。
