Google放棄其多元化招聘目標。據Wall Street Journal最先報導，這家灣區科技巨頭取消從傳統上代表性不足群體中雇傭更多員工的目標。
據WSJ，Google還在「審查一些多樣性、公平性和包容性（DEI）專案。」
WSJ稱，在週三給員工的一封電子郵件中，Google表示將不再設定提高員工代表性的招聘目標。
這家搜索巨頭的發言人證實，Google已告訴員工它正重新評估某些專案和倡議，並正放棄基於代表性的招聘目標。
「我們致力於創造一個所有員工都能成功並有平等機會的工作場所，在過去一年裏，我們一直在審查旨在幫助我們實現這一目標的專案，」Google發言人表示。「我們已更新10-k條文以反映這一點，並且作為聯邦承包商，我們團隊也在評估最近關於這一主題的法院判決和行政命令後所需的更改。」
最初，即在2020年夏天George Floyd抗議活動最激烈時，Google設定一個提高來自代表性不足群體的領導層的比例的招聘目標，具體目標是到2025年增加30%。
傳統上，黑人和拉丁裔員工在科技行業的代表性不足。Google是科技行業中最新宣佈撤銷DEI專案的幾家大公司之一。Amazon和Facebook母公司Meta最近都宣佈類似撤銷。
