週五，Meta成為最新一家終止多元、平等和包容（DEI）專案的公司。DEI專案旨在通過創造更具包容性的工作場所或教育環境打擊歧視。
隨著DEI已成為近幾個月爭論的主要話題，Meta加入到越來越多的放棄這一專案的大公司的行列。
這對Heritage Foundation高級研究員Mike Gonzalez是好消息。Heritage Foundation是一家總部Washington, D.C.的保守派智庫。
Mike Gonzalez說：「因為努力的成果，人們應能夠被認可，他們的成就應能夠被認可。我認為這正是我們所有種族的美國人所期望和想要的。」
Gonzalez認為，DEI專案已經變得過於分裂，實際上歧視了某些群體。
他還認為，對DEI努力的抵制不僅僅是暫時轉變。Gonzalez說：「它涉及一個文化轉捩點。我們不僅在美國、而且在全世界都看到文化轉捩點。」
然而，許多人不同意偏離DEI政策，認為這些變化將傷害國內最邊緣社區。
其中包括像San Francisco Pride執行董事、變性女性Suzanne Ford這樣的人。
Ford說：「這是打擊。我們知道一些最邊緣群體、尤其是黑人和棕色人種跨性別者將受到傷害。這是人們以糟糕方式對待我們的許可證。」
Ford表示，鑒於國家在去年11月選舉中選擇了保守派態度，她對DEI倒退不感到驚訝。她認為，幫助弱勢群體方面的重要性現在比以往任何時候都更重要。這就是為什麼她計畫繼續為自己信仰而戰的原因。
儘管Meta等公司取消DEI專案，但Costco等其他公司表示將繼續開展DEI工作。
