三年前，矽谷老牌的甲骨文公司將總部從紅木城遷到德州奧斯汀，
離開滋養它成為世界第三大軟體公司的加州土壤，加入2020年疫情最嚴峻時刻，包括矽谷招牌公司之一惠普在內的一窩蜂遷總部到德州的行列，之後的特斯拉跟著也遷到奧斯汀，著實對加州的打擊很大，或更精確地說對灣區。
這股風潮除了引起政治人物的擔憂外，還被一些留在灣區的科技人罵忘恩負義，例如舊金山雲端通信平台及服務公司Twilio CEO Jeff Lawson。逃離加州的高賦稅，加上當時德州開出諸多優惠獎勵條件，確實讓許多公司趨之若鶩，但為了公司經營，把總部遷往環境更優的地方，就要背負忘恩負義的罵名，這是不是有點重些？至少甲骨文被罵得有點委屈了。根據《彭博社》獲得的內部文件，當年甲骨文遷總部時，許多員工並沒跟著走，例如該公司仍有約六千九百名員工在加州的辦公室工作，比起德州總部的兩千五百名多了近三倍。
甚至密蘇里州的員工都比德州多，不過這是因為甲骨文於2022年收購了電子健康記錄公司Cerner，其總部位於堪薩斯城。另外在西雅圖、波士頓和丹佛地區，都是該公司員工上班的重要樞紐。且該公司自己也說了，截至去年九月，全球總共158,400名員工中，有一半以上是在美洲以外的地方工作。
另外，甲骨文也是美國最大的，沒有指定員工到任何辦公室上班的公司，估計約有三萬七千名美國員工是歸類為遠端工作者，其中包括了人在佛州的CEO Safra Catz，他被歸類為一位「居家工作者」。共同創辦人兼首席技術長的Ellison，則更是利用當年瘟疫肆虐之際，乾脆從此在夏威夷遠端工作聞名，他在那還擁有Lanai島。
甲骨文在灣區的紅木城、聖塔克拉拉和普萊森頓的園區，仍是該公司最大的辦公室，並且依舊是矽谷科技明星與人才匯集的特殊樞紐，甚至舊金山的棒球場還叫做Oracle Park，該公司的冠名權是買到2038年。所以遷總部意味著什麼？當年該公司發出的遷總部聲明可能非虛情假意，真的是「透過採行更現代的工作模式，我們希望進一步改善員工的生活和產出的品質。」
產出的品質確實比總部在那裡來得重要，在夏威夷烏托邦島上做決策產出的Ellison，於4月23日又決定把總部從奧斯汀遷往田納西州的納許維爾，理由是該市擁有強大的醫療保健產業。當年以283億元高價收購Cerner是甲骨文事業方向的轉捩點，以前在雲端服務事業與亞馬遜的AWS競爭得很辛苦，甚至不惜放下身段與老對手微軟合作，所以轉向醫療保健數位服務似乎可另起山頭，但別忘了，亞馬遜也老早就在盯這塊了。
雖然Ellison說納許維爾的產業結構與生活品質很吸引他，但該市提供的1.75億元減稅優惠，以及田納西州的6500萬元獎勵金，或許也不能不視為左右決策的因素，且那裡的生活品質那比得上他的太平洋夢幻島？
被遷矇了可能就是奧斯汀，因為加州早就被遷麻痺了。Ellison的突襲式宣布遷總部，讓奧斯汀人瞬間陷入焦慮，該市市長Kirk Watson說：「市府對甲骨文的宣布和其他所有人一樣感到驚訝，我們希望從報章媒體得到更多消息。」奧斯汀的經濟組織Opportunity Austin發言人Stacy Schmitt說：「我們還不確定甲骨文遷總部到納許維爾的計畫，對它在奧斯汀的存在意味著什麼。」不過她也提到納許維爾的競爭優勢，便是「生命科學生態系統今天已更加成熟」，不過奧斯汀也不示弱，說：「正在急起直追。」
對遷總部有點矇的還有納許維爾，市長Freddie O’Connell的發言人表示，該市渴望與甲骨文談談，把總部設在這裡可能意味著什麼。市長的聲明稱：「自上任以來，我們就一直很積極地與甲骨文互動，很明顯的，他們打算提高River North園區的業務活動水平。」
甲骨文River North園區的規劃很高檔，畫下了13.5億元投資興建，與會有8,500名員工入駐的大餅。按照甲骨文員工可隨自己意愛在那工作便在那工作的「企業文化」，相信會跟著遷總部而搬家的員工不多，當地人就業可能性比較高。
其實總部在那真的不用看得那麼重，像加州多豁達啊！甲骨文愛遷就遷，這裡的員工數還是最多。而對總部最迷思的莫過於當年亞馬遜搞出的HQ 2，大家都以為爾後可跟西雅圖平起平坐了，整個北美近兩百五十座城市無不使出渾身解數，亞利桑那州土桑市還送了棵21公尺高仙人掌獻愛，結果亞馬遜玩的是「兩個總部」而不是「第二總部」，且現在也幾乎停擺，所以總部這回事，那兒水草肥美就在那兒吧！
記者 Pegasus J. Juan
