SF監事提議提高警員招募獎金

一名San Francisco監事提議城市提供匹配其他城市所提供的警員招募獎金,以幫助緩解他所稱的「災難性」警員短缺。

監事Matt Dorsey表示,他將於週二提出一項決議,敦促城市採取一項政策以自動匹配北州競爭性管轄區提供的最高警員招募獎金。這些管轄區提供「大大超出」San Francisco市標準的警員招募費用。

該決議還將敦促城市Police Commission制定一項計畫,以在四年內達到SFPD建議的2182名警員的編制水準。

Dorsey表示,上週提交給警察局長的數據顯示,SFPD全職人員數量已降至1537名,這是近幾十年來前所未有的低點,並且其中近500人目前有資格退休。

Dorsey表示:「San Francisco即將面臨一場潛在的災難性警員短缺,如果我們不首先解決SFPD警員不足危機,我們將無法解決太多的公共安全問題。」

根據去年3月SFPD發佈的一份報告,SFPD宣誓人員和專業人員存在嚴重人手不足。分析表明,從2019年1月至2022年2月,SFPD編制水準穩步下降,正式宣誓警員人數從1868人下降到1639人,降幅為12%。

此外,報告還表示,由於新冠病毒疫苗強制要求,辭職和終止工作人數比往年增加。截至2022年2月,76名宣誓警員仍未接種疫苗。自2021年10月疫苗令期限以來,25名未接種疫苗的宣誓警員離開警局。

報告還說,在過去五年中,由於警員培訓班減少和班規模縮小,招募人數減少。

「雖然招募獎金只是未來警員及其家人在決定去哪里從事執法職業時可能考慮的一個因素,但San Francisco決不應主動向競爭性管轄區示弱,」Dorsey說。「San Francisco市政預算是北加州所有城市中最高的,我認為我們必須利用這一點打造最好、最敬業和多樣化的警力隊伍,以保護和服務我們的城市。」

Dorsey說,一項向監事會提供的關於警員招募獎金和起薪的調查顯示,全州近24家執法機構提供的招募獎金比San Francisco更慷慨,其中至少包括四個灣區城市:Alameda、Hayward、San Mateo和Daly City。

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