Twitter新CEO Parag Agrawal雖然匆促接下突然辭職的Jack Dorsey的職位，但一上任立即點火，於12月3日宣布一項公司重要改組命令。
他的改組行動目的是要簡化公司運作並加速成長，要把之前以工作功能劃分的員工所屬單位，例如分成工程、設計和產品開發等，重組成他們工作所在的單位，例如消費性產品、營收和核心技術等。工程主管Michael Montano和首席設計長Dantley Davis兩位高管也會下台，是這場人事大洗牌的一部分，另外公司人事主管Jennifer Christie同樣會離職。
《華盛頓郵報》所獲得的一份公司內部電郵顯示，Agrawal說他將把重心放在「明確的決策、提高問責制與執行更快速」上面，並表示他「做了很多組織和領導方面的改變，好讓我們置於達成我們目標的最佳位置上…我們都已經討論過對更多運作精細的關鍵需求，而它必須從上層開始。」
