Apple Inc.給一些工程師發了不尋常又很厚重的股票獎金，以努力來留住人才，希望避免他們跳槽到Meta Platforms Inc.等科技競爭對手的陣營。
十二月下旬，該公司通知在晶片設計、硬體和某些軟體和營運團隊的成員這筆非正常獎勵的四年限制性股票，提供他們繼續留在Apple的誘因。這批獎勵股票價值從五萬到十八萬，多數工程師收到的大約在八萬到十萬或十二萬間。
Apple正在與矽谷的公司打人才戰，其中以Meta的威脅最為嚴重。Meta在過去的幾個月裡，已經從Apple挖角了一百位左右的工程師。但這也不是單向流失，因為Apple同樣也挖了不少Meta關鍵員工。這兩家公司在擴增與虛擬實境耳機和智能手錶方面可能會成為強勁競爭對手，因為它們都計畫在未來兩年內，發表一些主要硬體產品。
