食品快遞平臺DoorDash同意向San Francisco市支付530萬元，就城市就它未按照城市要求向4500名快遞司機提供醫療和帶薪病假的指控，達成和解。作為和解內容，DoorDash沒有承認自己有不當行為。和解金大部分將用於補償在一項涵蓋零工經濟工作者的州法律生效前、2016年至2020年期間在San Francisco市工作的司機。
加州零工經濟工作者法於2020年11月作為投票事項Proposition 22獲得選民批准，它允許Uber、Lyft和DoorDash等公司將工作者視為獨立承包商，而不是員工。8月一名法官裁定該法律違憲，然而，在兩家公司提出上訴期間，這項法律仍然有效。
「我們認為（DoorDash快遞員）被錯誤分類，他們多年以來本應是雇員，」San Francisco城市檢察官David Chiu(邱信福)稱。「這不是和解協議的內容，但這是城市的觀點。」
作為週一宣佈的和解協議的一部分，多數司機將獲得500至1000元不等的收入。據稱，雙方同意和解協議旨在避免曠日持久的法庭之爭。
「Proposition 22為整個加州DoorDash快遞員提供靈活賺錢機會和有意義的福利和保護，我們為此感到自豪，」
發言人Briana Megid說。「我們否認有任何不當行為，但我們認為，這一解決方案代表一種公平的妥協，將使我們能專注於繼續為DoorDash快遞員提供最佳體驗。」
