最近傳媒紛紛報導一則消息，餐館和超市員工的平均工資首次高於每小時15美元，並表示這是美國勞力市場的一個新里程碑。隨著經濟的重新開放和企業難以招聘到足夠的員工，工資一直在迅速上漲
，而在這股趨勢中，一些薪酬較低行業的員工，比如超市收銀員、餐館服務員等則得益不小。
總體而言，全美各個行業中，八成員工的時薪至少15美元，這個比例比2014年的六成上升了20%。從工作網站和招聘公司的反饋看，目前許多求職者根本不考慮時薪低於15美元的工作。多年來低薪員工爭取提高時薪標準的努力大見成效，目前時薪15美元漸成新的最低工資標準線。以全職員工每天工作8小時、每週工作40個小時計算，時薪15美元的話，週薪為600美元，年薪將為3.12萬美元。
當然，超市、餐館員工的平均時薪超過15美元，並不表示每一位員工的時薪都達到這個標準，但時薪15美元作為最低標準已經成為風氣，許多大型連鎖店都紛紛宣布將提高起薪。在全美擁有近萬家分店的CVS藥店（CVS Pharmacy）表示，將在明年夏季之前將起薪從11美元提高到15美元，加入了其他大公司提高時薪的行列，比如沃爾瑪（Walmart）、麥當勞（McDonald）、塔吉特百貨公司（Target）、百思買（Best Buy）、好市多（Costco）、奇波雷墨西哥燒烤（Chipotle Mexican Grill）和迪斯尼（Disney）等。
布蘭戴斯大學（Brandeis University）和普林斯頓大學的研究人員發現，當大型企業雇主提高工資時，會引起當地較小企業競爭對手的效仿，目前的工資上升趨勢是自1980年代初以來普通員工工資上漲最快的時期之一，也比疫情大流行前有明顯飆升，這種工資的提升可能是永久性的，因為一旦工資提高了，就很少會再下降。
從政府層面看，不少城市和州以及首都特區紛紛提高了最低工資標準，比如華盛頓特區的最低工資是15美元，全美最高；馬薩諸塞州規定2023年時達到15美元的最低時薪標準，而聯邦政府的最低工資仍為時薪7.25美元。
文/shareamerica
