San Mateo市領導本週批准一項危險工資條例，要求城市大型食品雜貨店和藥店向員工每小時額外支付5元。
緊急法令適用於在全國範圍內雇用至少750名員工、並將至少10%建築面積專用於銷售食品的商店。在工作期間處於接觸COVID-19環境的非受薪、面對客戶的員工將受到條例保護。
緊急條例立即生效，適用期90天。議會成員還投票通過納入一項要求，即雇主為員工提供4小時帶薪休假以便雇員接種COVID-19疫苗。
市議會以5比0投票結果通過條例。該條例將適用於城市範圍內包括Safeway、Target、Trader Joe’s 和Chavez Supermarket在內的10家公司。
城市經濟發展部經理Jennifer Chen稱，Chavez Supermarket和Mollie Stone’s Markets在全國範圍內員工人數均不到1000人，它們感到受到條例最大的處罰，因為它們沒有享受到與大型上市公司相同的利潤，也沒有資格獲得政府向小型店提供的貸款。
Mollie Stone首席執行官Mike Stone表示，他的店已經為員工提供了保護並向員工提供了帶薪COVID-19假期，這一條例可能導致員工工作時間減少、裁員和商店關閉。Stone反對這項條例，稱它最終不適用於Mollie Stone，因為它在全國雇傭員工數不到750人。
California Grocers Association也反對這項條例。該協會在其他考慮或批准類似條例的市縣也採取了這一立場。
公眾成員、San Mateo County Central Labor Council代表以及United Food and Commercial Workers地方分會工會代表則支持這項條例，稱這項條例認識到食品雜貨店員工為社區服務而付出的辛勤勞動和犧牲。
繼2月23日South San Francisco市議會作出肯定決定後，San Mateo是San Mateo縣第二個批准危險工資條例的城市。2月23日，San Mateo縣監事審議了一項針對縣非合併地區的危險工資條例，但推遲通過該條例，等待進一步研究。
Oakland、Berkeley和San Jose其他灣區城市也通過了類似條例。
