種族問題在各個層面發酵，包括找工作時的資料收集，因此職場資訊公司Glassdoor就推出一新功能，要將人口統計資料納入篩選公司的評分中。
到目前為止，Glassdoor僅列出特定公司的總體排名，因此無法輕易確定例如黑人女性感覺是否與白人男性相同，或者拉美裔男性感覺是否與亞裔男性差不多。 除了種族之外，Glassdoor現在還允許人們按性別、父母或照料者身份、殘疾、性取向和退伍軍人身份進行過濾。
總體而言，根據Glassdoor的最新初步研究，與所有員工相比，黑人員工對工作的滿意度較低，該研究基於3300多家提供了人口統計資料的公司的187,000多名員工所做出來的發現。
