疫情正誘使數百萬人離開生活昂貴的城市，棲身一個更實惠的城鎮居家工作。
與此同時，San Francisco公司Stripe也正在加入一個越拉越長的矽谷公司名單：如果你搬到一個更便宜的地方居家工作，這些公司會削減你的薪水。
San Francisco的Maven Recruiting Group創始人兼首席執行官Jessica Vann說：「我認為，對於選擇轉移到成本更低市場的員工，他們考慮調低他們的工資，我認為從雇主角度來看，這是完全可以理解的。」
Maven Recruiting Group專門為灣區公司（包括技術公司）安排行政支持人員。
Vann說，她和她的員工經常遇到那些想為灣區公司工作、但不想住在灣區的員工。據Vann，這些員工願意為這個工作機會小額減薪。
Vann說：「我們也看到了硬幣的另一面，那些有意識地選擇在這個市場之外招聘的雇主。」
根據Bloomberg一份最新報導，Facebook、Twitter和最近的Stripe等公司正在削減員工工資，如果這些員工遷往San Francisco、紐約或西雅圖等昂貴城市以外的地方。
Stripe一位發言人告訴NBC Bay Area，公司一直對員工遠程工作保持開放態度。
Stripe現在向決定搬去另一個城市的員工提供2萬元用於幫助搬遷，但隨後將為這些員工減薪10%。
就業搜索市場Hired最近對2000多名科技工作者進行的一項調查顯示，53%表示，長期居家工作提高他們搬到生活成本較低城市的可能性。
但56%科技工作者表示，他們不會為此接受減薪。
一些灣區科技員工說，相比搬出加州，減薪可能是值得的。Palo Alto居民Joe Kelly說：「你要搬到一個你的錢能讓你走入更遠的未來的州。」
