在一名高管正式離職兩天後，PG&E董事會投票決定，授權在新安全違規重罪和/或發現財務管理不善後、追回高管遣散費和獎金。
週四，公司薪酬委員會投票通過，基於公司在今年夏天擺脫破產後發現的「與公眾健康和安全有關」的不當行為或財務管理不善，「取消、減少或要求沒收」高管遣散費。
公司最近承認2018年Camp Fire有關的85項過失殺人罪名，但這起火災發生時的PG&E管理團隊將不受追回條款的約束。團隊中包括前公司首席執行官Geisha Williams，他在去年拿走了250萬元遣散費。
根據公司週一向證券交易委員會提交的文檔，新的追回條款將限於發現不當行為後的一年。
公司董事會還保留「對導致任何定罪的失職行為發揮重大作用」的管理人員「收回或要求補償或償還權利、付款和福利」的權利。
今年夏天，公司首席執行官Bill Johnson離開了公司。今年7月，公司宣佈其公用事業首席執行官Andrew Vesey將離職。董事會投票通過了85萬元的遣散費方案。
在Vesey離職前，因火災和破產成本遭受重創的該公司第二季度虧損20億元。
僅去年Kincade Fire就讓公用事業板塊損失了1.48億元，目前這場火災正在接受刑事調查。
目前，公司由前電信行業高管Bill Smith臨時管理。曾負責電力運營Michael Lewis現擔任公用事業臨時總裁。
