簡述薪資保護彈性法案)Paycheck Protection Flexibility Act of 2020)
2020年6月5號川普總統簽准了薪資保護彈性法案。
- PPP (Payroll Protection Program) 運用貸款的期限：
由原來的6月30日延長至12月31日。
- Forgiveness Period （免償還貸款計算週期）：
由原來的8周延長至24周至2020年12月31日止。
- Payroll Minimum（最低薪資成本比例）：
由原來的75%降為60%，40%可用於合格的貸款利息，租金及水電瓦斯費等。
- Rehiring (重新雇回員工)：
原法案規定雇主需在6月30日前重新雇用被資遣的員工並給予冠狀病毒大流行之前的薪資水準；新法案延長至12月31日，以符合免償還貸款的條件。
- Deferred Payments on PPP Loans（延長申請免償貸款時間）
借款人沒有在2021年10月31日前提出免償還貸款的申請，則需開始還款。
- Extended Maturity For PPP Loans（延長貸款的到期日）
從原來的2年延長至5年。
- Removal of Restrictions on Payroll Tax Referral
取消借款人不能取得延遲繳薪資稅的規定。
- Payments to Furloughed Employees, Bonuses, or Hazard Pay.
支付因疫情影響而休假員工的薪資，獎金，或加發危險工作津貼等均包含在薪資成本的計算。
- 公司股東兼員工 (owner-employees), 自雇人士（self-employed）,合夥人（General Partners），薪資成本是2019年總薪資÷12個月x 8周，或$15,385 ($100,000÷52周x8周)，兩者取小的金額為薪資成本。
- Forgiveness Review（免償還貸款的審核）
Lenders（如銀行等）有60天期限審核免償申請，然後提交至小商業局（SBA），SBA在90天內需歸還該免償金額給Lenders。
- Retention of Records（資料的保存期限）
借款人需將貸款相關文件（如薪資記錄，貸款，租金，水電瓦斯等支出收據）保存6年。
此項法案新增了以下條款
- 雇主釋出善意恢復原來被資遣員工的工作及薪水但被拒絕，則不會影響免償還貸款的核准。
- 借款人能提出證明文件，由於受冠狀病毒疫情的影響所經營的業務無法恢復到2020年2月15日前的水準，則不會影響免償還貸款的核准。
文：王榮玫（Rosemary Wang）會計師
