想在Facebook找一份工作的競爭是激烈的，但是一個新專案可以幫助East Palo Alto和Menlo Park居民邁出搶佔先機的第一步。隨著Facebook繼續建設更多辦公空間，一些居民表示科技公司應該更多地雇傭那些承受住房成本上升正面衝擊的當地員工。
因此，該公司在9月啟動一個名為Access的專案。該專案幫助East Palo Alto、Menlo Park的Belle Haven街區和North Fair Oaks居民，讓他們直接與一位「talent partner」(人才合作夥伴)溝通有關與申請人的技能與相匹配崗位事宜。
居民們通過Access創建一個包括職業興趣的個人簡歷後，一個人才合作夥伴會與他們聯繫。
如果條件合適，那麽居民將可以申請這份工作，而人才合作夥伴將與招聘人員分享這一工作申請資料。如果應聘者需要潤色簡歷或提升面試技巧，人才合作夥伴則會推薦一個職業發展研討會讓申請人有充分準備的申請工作。
Facebook職業頁面顯示，從軟體工程師到藝術總監，Facebook目前在Menlo Park有超過1000個職位空缺。
還有其他職位，比如通過與Facebook合作供應商提供的保安、門衛和廚師。
Facebook公共政策經理Juan Salazar說：「我們社區裡有很多合格的人，我們需要一個接觸他們的更好方式。」
Facebook拒絕透露目前有多少Menlo Park和East Palo Alto居民在公司工作以及他們想雇傭多少當地員工。
但去年發佈的一份關於Facebook園區擴張的研究報告稱，該公司僅有0.37%員工生活在East Palo Alto。大約有0.24%住在Menlo Park的Belle Haven街區。這一數據不包括合同工。
隨著包括Facebook、Google和Amazon在內科技公司在灣區擴張，公司和當地居民關係越來越緊張。居民們對交通擁堵和生活成本上升憂心忡忡。
今年7月，Facebook在Menlo Park提出另一項園區擴建計畫。Willow Campus將包括175萬平方英尺辦公面積、1500套住房、12.5萬平方英尺零售面積以及一個文化和遊客中心。
截至9月，Facebook在全球擁有23,165名員工，與去年同期相比增長47%。
居住在Hamilton Avenue的Menlo Park老居民Jose Mauricio Rendon說，自從Facebook搬進來後，社區變得更加安全，但交通成為一場「噩夢」。
他回憶說，他的兒子想在Facebook找到一份工作，但並不成功。
Facebook還舉辦招聘會，並與非營利組織JobTrain合作鼓勵Facebook新辦公大樓承包商雇傭當地畢業生作為實習生。
JobTrain的Steven Schmidbauer稱，這個非營利組織建築專案的一些參與者已經成為Facebook 員工。
灣區活動人士也呼籲Facebook和其他科技公司雇傭更多當地居民。
今年3月，一個名為Real Community Coalition的組織在2100 University Ave.舉行抗議活動。Amazon在此處租用了大型辦公綜合區空間，準備增加1300個工作崗位。
East Palo藝術家兼活動人士JT Faraji創立了這個組織，他說，Facebook雇傭更多居民的努力是朝著正確方向邁出的一步。
Faraji說，現在判斷這些努力是否有效還為時過早。
他說：「如果你希望在社區迅速發展，那麼你得迅速雇傭員工，因為這是現有人口留在這裡的唯一途徑。」
