San Jose正在面對嚴重問題，新警員不斷轉到其他城市部門，一些城市官員要求拿回納稅人的金錢。其他美國城市如Oakland和Los Angeles都會要求「跳槽」警員額外收費，為什麼San Jose不試一下立法？
最近從San Jose警察學院畢業的40名新警員當中，5名隨即轉到Hayward及Morgan Hill的部門。
San Jose副市長Madison Nguyen要求拿回城市的錢：「為什麼我們要花這麼多錢培養會離開的人？」
Nguyen要求一個「5年留守崗位」計劃。訓練一名新警員的費用為170000元，如果新畢業警員留守San Jose少於一年，則須要償還100 %的學費；不到兩年，償還75%；不到三年，50%；不到四年，25％，即留守到第5個年頭才免學費。
San Jose警官協會發言人James Gonzales指出市議會創建「契約警察」只是一個煙幕，嚇走想入行的警員。
警察協會指責城市領導人做法，反指警員的退休金和福利不斷在變，士氣也很低落。
納稅人對計劃反應不一：Allison Redington表示：「我不知道是否要5年，但我認為如果城市放了時間和金錢在他們 (新警員)身上，他們也好應該回報城市。」；Ted Mason卻認為他們有權轉部門。
委員會下週會審查該計劃。
來源：網路圖片，San Jose副市長Madison Nguyen (左)
