就總薪酬削減百分之十和為控制員工薪酬和假期福利成本實施改革,San Jose城和三個談判單位達成了初步協議。
工程師和建築師協會, IFPTE, Local 21 (AEA) Unit 41/42/43, 維護監管人員協會, 以及城市管理人員協會, IFPTE, Local 21 (CAMP) 代表623 名全時等值員工-占城市被代表勞動力的百分之十。
這三個談判單位還在2010年薪酬福利讓步、保留工作和服務商向前邁進。
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