05-25-2010
對消防員Tony Spitaleri在新聞發布會上對城市與工會即將做出的談判以及城市聘用顧問研究消防局運營的決策發表的評論，Palo Alto助理城市經理Pam Antil代表城市做出回應。 “城市正努力根據加州勞動法進行桌面上的談判”。 “我們很失望，Spitaleri先生在我們尚未開始正式談判前，在公共討論上錯誤表達城市立場。”
城市經理James Keene說，“我們對於消防局員工為社區居民所提供的服務和所表現出的盡忠職守感到驕傲。公共安全是城市議會和管理層的頭等大事。城市基於研究數據在談判中所建議或推薦的方案沒有一樣會損害Palo Alto的公共安全。”
城市仍然以通過讓員工參與費用支付來控制不斷上升的養老金和醫療費用為重點。沒有這些員工的貢獻，預算虧空將年復一年上漲，從而要求向公眾提供的專案和服務進行削減。今年，其他員工團隊的養老金和醫療方案我們正在重構。在2011財年，城市面臨一個730萬元的預算差距，原因是經濟的下滑。據估計，城市在隨後的一年仍然面臨預算赤字。
此外，目前消防工會合同包括“最低編制”的文字，要求保持當值人員數量不變，而不管根據求助量和當值時間而確定的實際人員需求。這不僅影響到薪酬成本，而且影響城市的加班預算。因此，城市最近委託進行了一項獨立的研究以了解消防局運營、編制和資源利用狀況，以確定通過以不同方式調配人員和資源來減少消防局預算是否可以保持服務水平。
“服務、資源和實際利用研究將為城市提供必要數據，幫助城市基於行業標準，並根據求助量和來自我們自己調度中心的數據，而不是在其它包括與Palo Alto沒有什麼共性的全國城市研究中的平均數據。”Antil說。 “目前，我們在各個消防站之間的求助量都是不同的。我們需要確保資源的分配與實際服務需求保持一致。研究將幫助我們實現目標，並且很有希望減少全面預算費用。”
城市將在2010年5月26日與擁有108個成員的IAFF地方消防員工會進行談判。工會目前的合同在2010年6月30日到期。
