冠狀病毒將如何改變我們的工作方式?這是Bay Area Council向首席執行官和其他高層管理人員提出的重大問題之一,而他們的回答為矽谷及其他地區的未來工作形態提供了一個令人感興趣的視角。
該委員會調查了123個各種規模公司的負責人,其中18%說他們打算讓員工離開辦公室。
Bay Area Council的Rufus Jeffris說:「不僅如此,我們還有近90%的人說,他們將實行某種形式的在家進行部分工作的做法,可能是一週幾天或其他模式。」
另外,77%受訪者表示,他們將提供更靈活輪班制,避免全部員工同時在一起,並在工作區留出更多空間。
這樣做有一些好處,最明顯的是公共交通和公路上的通勤者會減少,但也可能會有持久的負面影響。
Yumi Chinese Food的Tammy Zhang說:
「他們在家工作,那麼就不來這裏支持我們,我們賺不到錢,這會很糟糕。」
自因疫情關閉以來,像Yumi Chinese這樣的商家一直在掙扎。他們不再有商務午餐的生意,客流也不復存在。
而他們一直賴以生存的公司也認為自己的命運不會很快改變。
當被問到對收入何時恢復到疫情前水準的最佳猜測時,約11%受訪者認為會在一個月或更短時間內反彈,18%認為需要六個月。但大多數受訪者說需要一年或更長時間。