三分之二的照顧者在工作和照顧親人之間疲於奔命,，Northwestern Mutual 最新數據顯示照顧年邁父母或親人，對職業生涯及工作與生活之間的平衡有顯著影響。
Northwestern Mutual的C.A.R.E.（ Costs, Accountabilities, Realities, Expectations 開銷、責任、現實、期待）調查結果顯示照顧朋友或心愛的人對工作責任和整體專業生涯可能影響的程度。三分之二的照顧者（66%）既要工作又要照顧親人，同樣的，將近三分之二（62%）的照顧者表示，因照顧而必須負擔的責任已經影響到他們的工作和專業生涯。
針對不同世代的照顧者進一步探討，結果顯示仍處在高峰工作年齡的年輕世代所受到的影響更為顯著：將近四分之三的新世代（73%）和X世代（75%）表示在提供照顧和工作之間疲於奔命，是所有世代中比例最高者。兩者都表示提供照顧影響到他們的職業生涯，比例分別為70%和69%。
「我們知道照顧年邁的父母和心愛的人是許多亞裔社區的核心文化價值。為了照顧日益年邁的親人，年輕人必須在情感、實際行動和財務方面做出犧牲，」Northwestern Mutual舊金山理財顧問Jing Lee。「雖然大部分照顧者願意負起這份責任，但我們也知道這些負擔對照顧者的職業生涯和收入帶來的影響，而這些影響或許要到很久以後才逐漸顯現，所以對長期照護的需求預先進行規劃是非常重要的。」
根據數據顯示，照顧者的職業生涯可能受到的長期影響包括：
- 收入減少，或是長期收入的潛能受到影響
- 放棄升職／晉升的機會
- 必須縮減在職場所負的部份責任
男性比女性更有可能在工作和提供照顧之間難以兼顧。研究對象中的男性表示有某種型態工作（包括全職、兼職或自雇）的數目比例高於女性（76%相較於59%）。此外，提供照顧對他們的職涯所產生的影響也更顯著：超過三分之二（67%）的男性表示提供照顧影響了他們的職業生涯，如此表示的女性只略為過半（58％）。
疲於奔命卻又難以啟齒
照顧者中半數（50%）全職工作，大部分仍然依照傳統，朝九晚五上下班。其他人或是工作時間特殊，或是享有彈性上班時間方便履行他們的照顧職責。另有34%完全不工作。
其中包括：
- 週一到週五全職工作，傳統工作時間 – 35%
- 兼職 – 10%
- 全職但有彈性工作時間 – 9%
- 全職夜間工作和／或週末工作 – 6%
- 或是自由業／自雇 – 6%
在這些同時兼顧工作和提供照顧的人中，大約四分之一（24%）表示他們的同事不知道他們在工作的同時也扮演照顧者的角色。新世代最有可能不告訴他們的同事，每十人中有將近三人（28%）表示同事並不知道他們在辦公室之外的額外責任。男性比起女性更不可能告訴同事他們的照顧者角色，只有71%表示同事知情，而女性中有81%表示同事知情。
對既要工作又必須提供照顧者而言，最大的影響（20%）是他們需要比以前更具彈性的工作時間。工作／職涯上受到的其他影響包括：
- 為了負擔照顧的責任，必須請假或缺席 － 19%
- 必須改變工作行程或調班 – 19%
- 必須使用假期來滿足照顧者必須負擔的責任 – 16%
- 必須縮減工作時數 – 14%
「照顧者必須在未來面對或是無法預料的後果不僅對家庭生活，還有對職業生涯和專業責任所產生的影響，」Jing Lee表示。
照顧者：一肩扛起所有責任
照顧者很少在日常生活的其他方面尋求協助。在思索如何擴大自己照顧親人能力的同時，只有13%增請人手照顧自己的幼兒，23%請人打掃住處，21%請人煮飯或外食，23%請人幫忙打理買菜、送取乾洗衣物等雜務。
半數（49%）的照顧者通過科技幫助他們應付照顧者的責任。這些科技包括管理藥物裝置 （20%）、住宅監視科技（20%）、可佩戴的安全裝置（18％）、語音助理（15%）、視訊會議（13%）和協調照顧的應用程式（13%）。
「提早規劃可以讓您的選擇更為清晰，提供必須的彈性，在狀況改變時迅速因應，」Simbro表示。「預作準備讓家人有充分時間徹底探索和評估各種可能性。」
欲知詳情，請登入Northwestern Mutual的生命週期計算或長期照護規劃要訣。
這是2019年C.A.R.E.研究的最後一波調查結果。C.A.R.E.是一個年度性的調查研究工作，目的在探索長壽的風險和照顧提供。今年稍早公布的第一波調查結果探索照顧親人對家庭生活造成的影響，以及照顧親人在財務和現實生活中所扮演的角色。
2019 Northwestern Mutual C.A.R.E. 調查研究簡介
2019 Northwestern Mutual C.A.R.E. (Costs, Accountabilities, Realities, Expectations 開銷、責任、現實、期待) 調查研究探討提供照顧的多重層面和長壽風險。這項調查由Harris Poll代表Northwestern Mutual進行，包括目前正在提供照顧或過去曾經提供照顧的1400位年滿18歲的美國成年人，在2019年2月13日到2月22日間參與線上問卷調查。調查結果根據人口普查目標依文化水平、年齡/性別、種族/族裔、地區和家庭收入調整受訪者比重 ，並使用傾向分數來調整答覆問卷者的上網傾向。無法計算理論樣本誤差估計；完整調查方式備索。
Northwestern Mutual 簡介
Northwestern Mutual 幫助家庭和企業達成財務保障已有超過160年歷史。通過條理分明，個人化的規劃方式，Northwestern Mutual 結合專業理財顧問的專長和數位體驗，協助客戶處理每天的財務生活。總資產2722億美元，收入285億美元，和價值1萬8000億的有效人壽保險保護，Northwestern Mutual為超過450萬人提供壽險、殘疾收入和長期照護保險、年金、中介和諮詢服務 。本公司通過財富管理和投資服務為客戶管理總額超過1500億美元的資產。Northwestern Mutual在2019年財富雜誌500大公司（FORTUNE 500）中名列第111，獲財富雜誌（FORTUNE®）認可為2019年「全球最受愛戴」的人壽保險公司之一。
Northwestern Mutual是The Northwestern Mutual Life Insurance Company (NM), Milwaukee, WI（壽險和殘疾保險、年金、及包括長期照護福利的壽險）及其子公司的市場營銷名稱。 子公司包括Northwestern Mutual Investment Services, LLC (NMIS) (有價證券)，中介和買賣，註冊投資顧問，FINRA 和SIPC會員; Northwestern Mutual Wealth Management Company® (NMWMC) (信託責任和收費理財服務)，聯邦儲蓄銀行，及 Northwestern Long Term Care Insurance Company (NLTC) (長期照護保險)。
