PG&E破產案法官否決該公司今年發放1600萬元高管獎金的計畫。法官稱，給12名高管更多錢讓他們在加強安全和防止野火上「做他們本應該做的」，他認為沒有任何依據。
法官Dennis Montali裁定，公司沒有證明獎金如何按照所建議的那樣增強安全性，並指出這家公司在過去十年裡、甚至在過去兩年毀滅性火災中依然按部就班地發放獎金。PG&E認為，獎金計畫在安全和財務績效方都有適當考慮，對於在動盪期間保持領導地位和保持工資與其他公用事業公司一致，它是必要的。該公司表示，獎金發放並不是鐵板釘釘的，它根據高管是否達到既定目標將獎金發放範圍設定在500萬元到1600萬元之間。
但Montali在週五晚發佈的一項裁決中說，他看不到獎金計畫與安全有任何直接聯繫。
法官說：「目前還不清楚」PG&E獎金計畫是否合理，因為公司面臨「嚴峻挑戰」以及「大幅度」提高安全績效的巨大壓力。
法官說，改革公司壓力的長串清單應足以激發高層領導人的鬥志，他們「不應該要求承諾更多現金來讓債務人完成任務」。
然而，法官Montali的確提供了一個機會，他將批准一個「完全由安全指標驅動」的更專注、僅限股權的獎金計畫。
