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Facebook週一宣佈,Facebook正在提高部分國內合同工的最低工資,灣區合同工由於該地區生活成本可得到更高幅度的工資增長。

所有Facebook合同工,包括班車司機、自助餐廳員工和門衛,到明年年中時在灣區必須被支付至少每小時20元。負責內容評審的灣區員工必須被支付至少每小時22元。這些加薪同樣適用於紐約市和華盛頓特區員工,與此同時,西雅圖合同工最低工資被提高到18元。

2015年,這家社交媒體巨頭將國內合同工最低工資提高到15元,並要求直接雇傭他們的公司提供健康福利。

Facebook表示,除考慮灣區和其他大城市地區員工生活成本更高外,它還將進一步提高內容評審員待遇:整體上全部提高到至少18元。

這個世界最大社交網路的內容評審員處理包括自殺、暴力和性圖片帖子在內的滋擾內容。

一位名叫Daphne的內容評審員上個月在Workers for Workers的網站上寫道:「從打卡到下班,一整天大多數時候,我都在看圖形內容,除了短暫休息。」該組織由Facebook員工和臨時員工組成,他們試圖「結束我們工作場所和整個科技行業的雙層就業體系」。

Daphne說她作為Facebook評審員已工作三年,起先在廣告評審,現在在內容評審。她每小時掙16.50元。

儘管Facebook週一宣佈這一舉措,但目前尚不清楚有多少員工會看到自己工資上漲。Facebook沒有透露它擁有的合同工的數量。

Facebook發言人Anthony Harrison週一表示,公司有「數萬臨時員工」,其中,國內人數最多。他補充說,公司正在努力在其他國家實施類似改革。去年一部紀錄片顯示,在菲律賓,Facebook內容評審員每天收入僅相當於1到3元。

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