一月中旬Tesla一下削減7%人力，造成工廠主管Dan Pollock失業，而且還拿不到雇用時所談，以及與工作表現有關的獎金。雖然他本人不願談論，但他的太太在Twitter上抱怨：「我非常震驚，他們居然如此對待他，還拒絕給他2018年的工作表現獎金，以及簽約獎金的剩餘部分。」
一旦被遣散，這些之前談好的獎金就沒了嗎？這種情形好像是業界常態。San Jose的Creative Strategies科技業分析師Tim Bajarin表示，科技公司和其它公司通常會按排好的時程定期發放獎金，但被遣散的員工可能因不在時程內，而喪失他們如果還在工作的應得獎金。他說：「相對來說這是正常的，只是每家公司作法不同。那個問題的底線可能是，當初與Tesla簽的合約到底有多好。」
一名Tesla的發言人表示，該公司已與Dan Pollock聯繫，澄清獎金發放流程。該公司在給媒體的聲明中說：「當有人自願或非自願地離開公司，他們就不再拿到尚未發放的股權。這對提供股權給員工的公司或產業，是很正常的現象，並非Tesla所獨有的。」
