為提高最低工資到每小時15元搭建舞臺，Fremont市議會已指示工作人員起草兩項條例，試圖讓城市沿著比加州2023年最後期限更快的時間線推動這一進程。
一項潛在條例將要求城市所有雇主向員工支付每小時15元工資，可能在2020年7月之前，但具體日期沒有明確規定。
根據另一項條例，擁有26名或更多雇員的大型企業必須執行更快的時間表，但擁有25名或更少雇員的小型企業則可以放慢調整速度。
城市目前最低工資標準符合州法律要求的標準，即小企業每小時10.50元，大企業每小時11元。加州要求大型企業到2022年1月1日提高工資到每小時15元，然後其餘所有企業在2023年1月1日執行這一標準。
這兩項條例將在未來議會會議上討論，很可能在1月15日，屆時將有一個新的七人議會就位。
在週二議會會議上，城市工作人員介紹了來自最近完成的線上調查以及重點小組和與居民、雇員和雇主會議的資訊，其中提高最低工資的問題是重點。
據工作報告，城市在Fremont Open City Hall線上論壇上就這一話題展開調查，收到300多份回復。總體而言，62%受訪者支持比州更快地提高最低工資，而38%受訪者更傾向於留在州時間表上。
受訪者分享他們對潛在福利的想法，以及對比州政府更快提高最低工資的條例的擔憂。
一些居民說，加快提高工資水準有助於解決城市生活成本過高的問題，幫助各個年齡段的家庭和工人，並有助於保持「Fremont的經濟多樣性」。
根據總結調查結果的工作報告，它還可以提高銷售稅收入和提高員工留用率。
然而，這一增長也可能會放大當地企業的勞動力成本，尤其是可能給雇主施加要求他們提高高薪雇員和工會雇員工資的壓力。它還可能由於造成雇主試圖抵消成本而提高商品和服務價格，而且對規模較小本地企業造成的不利影響可能大於對大型連鎖企業的影響。
議員Vinnie Bacon希望通過一項條例，要求城市所有雇主在2020年7月前向員工支付每小時15元工資，但是議會多數人傾向於區別對待，並同意讓即將就任的議會對此權衡。
如果市議會選擇執行一個比州更快的時間表，Fremont將加入其他16個已經通過條例這樣做的灣區城市行列。
五個灣區城市已達到每小時15元門檻，另外九個城市將在2019年達到這個標準。2020年將再增加兩個城市。
