印度在美公司涉嫌歧視非南亞人

美國職場的種族歧視問題,竟然已經蔓延成地域主義。據從十一月初在Oakland一聯邦法院開始審理的一件案子原告說法,印度資訊科技外包巨頭Tata Consultancy Services的美國員工,如果不是南亞人,有13%會被開除。

據彭博社報導,為這些被開除員工所提起的集體訴訟首席律師Daniel Kotchen說:「本地人被開除比例高得不像話,但你會從被告那裡聽到,美國人又蠢又懶。然而事實上,如果人們報告歧視,就會受到報復威脅。」訴狀指出,Tata自2011年以來,已經開除了12.6%的非南亞員工,相比之下,南亞人不到1%。

Tata則否認他們的美國業務有任何非法歧視,並在法庭文件中表示,帶頭提告的白人美國前僱員因為「表現問題」,已從一個項目中被移除並終止雇用。

這起訴訟於2015年從一間聯邦地區法院開始,提告人Steven Heldt是一位白人IT工作人員,他說Tata在美國雇用了一萬四千名員工,其中95%是南亞人,但美國人口的南亞族裔卻占比一至二個百分點而已。

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