矽谷科技公司亞裔女性高管，指控公司性別與種族差別待遇又添一新案例。約有2400萬軟體開發者使用，總部位於San Francisco的GitHub，韓裔前法務主管Agnes Pak控告該公司因性別與種族而給她較低待遇，並且擅改她工作表現以讓開除正當性。
Agnes Pak在訴訟中表示，她從2017年2月起擔任GitHub的資深律師，直到今年4月被解僱，期間比起其他經歷較她差的高管，只因為她是一位韓裔女性，便只拿到較低簽約金與薪水，配股也比較少。
Pak聲稱，在接任白人男性法務主管職務後，她做相同事，拿的報酬卻比較少，與另位相同工作的猶太裔女性法務主管相比，她各方面經歷都比較好，配股卻比她低。因此她於9月28日，在San Francisco縣高等法院提起訴訟。
訴狀還指出，當她得知她的報酬低於她認為應得的之後，便向上司抱怨，並相信事情可以獲得解決。與此同時，她四月份還拿到年度評估最高等級，因此獲得最多的加薪和「慷慨」獎金。但沒多久，她的上司，那位前白人法務主管，說她對報酬的投訴「不專業」，因此解雇她。
