Oakland警察局存在族裔刻板問題

在一項研究發現Oakland警察局搜查黑人車輛可能性是搜查白人車輛可能性四倍後,Oakland市正試圖解決這一族裔刻板問題。

Oakland市長Libby Schaaf和警察局長Anne Kirkpatrick週四晚舉行一次公共安全市政廳會議,討論這項研究的結論和如何重建社區和警方互信。

市長說,Stanford大學教授Jennifer Eberhardt和她的團隊自2014年以來一直在分析警方攔車數據。Oakland警察局正在使用數據驅動分析進行程式現代化和改善社區和警方關係,Stanford教授的分析是這一努力的一個內容。

Schaaf在一份聲明中說,這項分析是「全美最具透明性的工作,它分析種族刻板攔車數據,然後利用這些數據制定新的政策和培訓程式以糾正我們的族裔偏見。」

Oakland居民Darius Simmons在會議上表達了他的關切。他說,因為他的皮膚顏色,他已經被警方攔住了好幾次。

Simmons說:「你有警員說你是其他什麼人,他們認為你是同一個人。我如何匹配?你知道我們看起來甚至都不一樣。」

Oakland市議會公共安全委員會週二晚上投票決定不延長Eberhardt的合同。對此,一些人認為這項研究需要更多數據。

Schaaf說,這一投票「傷害了所有Oakland人,尤其是非洲裔居民。」她說,「如果我們想建立社區和警員互信,讓Oakland成為所有居民的一個公平城市,[Eberhardt博士與我們警察局的緊密合作是至關重要的。」

警察局長Kirkpatrick同意市長的意見。

Kirkpatrick說:「Stanford已經教我們如何思考這些數據。收集數據是一回事,問數據的問題是另一回事。」

市議員Desley Brooks說,Eberhardt合同之所以未能獲得投票通過,是因為儘管有她的合同、但族裔問題沒有得到解決。

Brooks週四說:「我認為Eberhardt博士在Oakland市做了一些很好的工作,但這不是我們簽約所要的最初工作。我們簽約解決族裔差異,儘管她做的所有工作,這個問題沒有得到解決。」

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