Marin縣官員彙編了有關縣級政府勞動力人口統計數據，以提高勞動力的多樣性。
近日，一個「互動儀錶板」發佈在縣網站上，它包含2013到2017年每年數據。
圖表顯示關於該縣勞動力族裔、性別和年齡範圍的部門劃分。
2017年數據顯示，拉美裔、亞裔和未申報員工比例在增長，白人員工比例在下降，非洲裔員工比例基本持平、增長細微。
2017年，勞動力中9.5%為亞裔，5.4%為非裔，17.2%西班牙裔，以及65.3%為非西班牙裔白人–比2013年71.5%有明顯下降。
該縣2017年勞動力56.6%為女性，五年增長了百分之二。
2017年，縣城職工18.2%年齡25到34歲，23.1%年齡35到44歲，28.2%年齡55到64歲，7.5%年齡65歲以上–比2013年6.8%略增。
構成儀錶板的數據包含在去年推出的Marin County Open Data原始表格中。那裡的資訊包括從食品安全檢查結果幼稚園免疫率再到緊急醫療反應率等等各個方面。
數據存檔在data.marincounty.org上可查。縣平等就業指導主任表示Roger Crawford稱，Marin County Open Data是提高全縣勞動力多樣性的工具。
Crawford說：「我們在最近幾年談論了很多，但僅僅設定目標是不夠的。」
明確和透明的數據將促進問責制，並顯示縣為此需要在哪裡集中或調整其努力，Crawford說。
Marin縣資訊服務與技術部與人力資源部合作，將資訊整理並上傳到網上。
