一位San Francisco聯邦法官做出的一項裁決，可能會深深影響像Uber司機這樣所謂的零工經濟(gig economy)工作者，因為法官認為他們不能被列入加州法律所保護的雇員。
並且法官還向州議員們建議，可以考慮以「明顯二分法」(stark dichotomy)，來看待員工受某種法律的保護，而那些獨立承包商卻不受。
這起2月8日做出的裁決，是起源於做送餐快遞GrubHub的快遞員，也就是所謂的零工經濟人Raef Lawson提出的一起訴訟。他聲稱Chicago的GrubHub不正當地將他列為獨立承包商，因此違反州法而不給他應有開銷，給較低基本工資，也不付加班費。
聯邦地方法院法官Jacqueline Scott Corley在判決書上寫道：「Grubhub對Lawson先生的工作缺乏一切必要的控制，包括他是如何執行快遞，甚至是否有做或做多久都不知道，綜合其它各項事實，法庭相信Grubhub對做很短時間的Lawson先生合約分類是恰當的。」
Corley還對立法人員們建議道：「根據加州法律，獨立作業人員是否為一名雇員或獨立承包商，是一個非有即無(all-or-nothing)的倡議。」
